Die Regierung aktiviert die Teilrente für das Tarifpersonal der Zentralverwaltung wieder.

Das Ministerium für öffentliche Verwaltung unter der Leitung von Óscar López hat neue Anweisungen für die Verwaltung der Teilrente für die im IV. Einheitlichen Tarifvertrag der Allgemeinen Staatsverwaltung (AGE) beschäftigten Arbeitnehmer erlassen, um dieses Verfahren an die durch die Sozialversicherungsvorschriften eingeführten Änderungen anzupassen. Die am Dienstag im Staatsanzeiger (BOE) veröffentlichte Resolution ersetzt die seit Februar 2022 geltenden Anweisungen und legt die Kriterien für die Bearbeitung sowohl der regulären als auch der vorgezogenen Teilrente für Arbeitnehmer fest. Wie im BOE festgehalten, erfolgt die Aktualisierung als Reaktion auf die durch das Königliche Gesetzesdekret 11/2024 eingeführten Änderungen, das das rechtliche System der Teilrente und des Übergangsarbeitsvertrags reformierte. Die Resolution sieht vor, dass festangestellte Vollzeitbeschäftigte, die die in den Sozialversicherungsvorschriften festgelegten Anforderungen an Alter, Beitragszeiten und Betriebszugehörigkeit erfüllen, Anspruch auf Teilrente haben. Sie regelt die Bedingungen für die Arbeitszeitreduzierung und die Einstellung von Ersatzkräften im Falle einer vorgezogenen Teilrente und passt diese Verfahren an die seit dem 1. April geltenden gesetzlichen Änderungen an. Die Vorschrift enthält außerdem die zwischen der Verwaltung und den Gewerkschaften im Rahmen der Verhandlungskommission und der paritätischen Kommission des IV. Einheitlichen Tarifvertrags vereinbarten Kriterien. Die neuen Anweisungen treten am Tag nach ihrer Veröffentlichung im BOE in Kraft und ersetzen die im Februar 2022 von der öffentlichen Verwaltung genehmigten. Am selben Mittwoch erklärte die UGT, dass das durch die Anwendung der neuen Regelung zur Teilrente für die Arbeitnehmer der AGE entstandene Problem nach der Verabschiedung dieser Resolution „entschärft“ sei. Alberto Pablos, der Generalkoordinator des Einheitlichen Tarifvertrags bei der UGT, wies darauf hin, dass die betroffenen Arbeitnehmer die in den letzten Monaten ausgesetzten Anträge auf Teilrente erneut einreichen müssen, damit diese nach dem neuen Verfahren bearbeitet werden können. Er erklärte, dass die im vergangenen Jahr aufgetretenen Verzögerungen auf die mangelnde Anpassung der öffentlichen Verwaltung an die durch das Königliche Gesetzesdekret 11/2024 eingeführten Änderungen zurückzuführen seien und betonte, dass das neue System sowohl denjenigen zugutekommen werde, die in die Teilrente eintreten, als auch den Arbeitnehmern, die die Übergangsarbeitsverträge übernehmen. Read More